Продолжительность основного отпуска для всех гражданских служащих может составить 30 календарных дней

В Госдуму внесен правительственный законопроект¹, направленный на сокращение расходов на оплату отпусков госслужащих. Документ подготовлен Минтрудом России во исполнение поручения кабмина.

Так, в целях оптимизации продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков на государственной гражданской службе РФ предлагается установить одинаковую продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для всех гражданских служащих вне зависимости от группы замещаемых ими должностей – 30 календарных дней. Напомним, сейчас гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, такой отпуск предоставляется продолжительностью 35 календарных дней, а  гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, – 30 календарных дней (п. 3-4 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет предполагается поставить в зависимость от стажа гражданской службы. Сегодня продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы (п. 5 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). В случае одобрения поправок такое соотношение может быть установлено: при стаже гражданской службы более одного года – один календарный день, более пяти лет – пять календарных дней, более 10 лет – семь календарных дней и более 15 лет – 10 календарных дней.

Ограничивается ли максимальным пределом суммарная продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков? Узнайте из "Энциклопедии судебной практики. Правовые позиции судов" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получить полный доступ на 3 дня бесплатно!

Также планируется ввести единую для гражданских служащих, для которых установлен ненормированный служебный день, продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день – три календарных дня. По действующим правилам гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком госоргана и который не может быть менее трех календарных дней (п. 4 ст. 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").