Горячие документы. Свердловская область. 6 февраля 2010

Распоряжение Главы Екатеринбурга от 8 декабря 2009 г. N 344-р "Об утверждении Положения о проверке соблюдения муниципальными служащими Администрации города Екатеринбурга ограничений и запретов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных муниципальными правовыми актами"

Распоряжением определяется порядок осуществления проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Проверка осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в органах Администрации города Екатеринбурга.

Распоряжение Главы Екатеринбурга от 8 декабря 2009 г. N 345-р "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Екатеринбурга, и муниципальными служащими Администрации города Екатеринбурга"

Установлено, что основанием для проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Екатеринбурга, и муниципальными служащими Администрации города Екатеринбурга, является письменно оформленная информация о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений. Такая информация может быть предоставлена правоохранительными и налоговыми органами. Анонимная информация не подлежит рассмотрению.

Срок проверки не должен превышать 60 дней со дня принятия решения о ее проведении, при этом он может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

Муниципальный служащий вправе: давать пояснения в письменной форме (в ходе проверки, по ее результатам); представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; обращаться в Отдел кадровой и муниципальной службы Администрации города Екатеринбурга или кадровую службу соответствующего органа Администрации города Екатеринбурга с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы.