Горячие документы. Кировская область. Декабрь 2008

В Перечень включаются объекты муниципальной собственности, которые используются субъектами малого и среднего предпринимательства, или объекты, свободные от прав третьих лиц, которые могут быть использованы субъектами малого и среднего предпринимательства, осуществляющими деятельность в приоритетных отраслях экономики (инновационная сфера деятельности, лесопромышленный и агропромышленный комплексы, переработка сельскохозяйственной продукции, жилищно-коммунальное хозяйство, оказание социально значимых услуг, развитие личных подсобных хозяйств, народных промыслов и ремесел).

Имущество, включенное в Перечень, может быть использовано только в целях предоставления его во владение и (или) в пользование на срок от 3-х до 10-ти лет субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.

Перечень, а также все изменения и дополнения, вносимые в него, подлежат обязательному опубликованию на официальном сайте Администрации г. Кирова и в официальных СМИ.

С 1 января 2009 г. плата за пользование жилым помещением для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного и муниципального жилищного фонда повысилась в среднем на 14 коп. за 1 кв. м общей площади.

Также повышена плата за содержание и ремонт жилого помещения для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного и муниципального жилищного фонда, и плата за содержание и ремонт жилого помещения для собственников жилых помещений, которые не приняли решение о выборе способа управления многоквартирным домом. Например, стоимость уборки мест общего пользования в жилых домах от 10 до 14 этажей увеличилась с 50 коп. до 65 коп. (с 1 кв. метра общей площади в месяц), в жилых домах от 6 до 9 этажей с лифтами и с мусоропроводами - с 80 коп. до 1 руб. 04 коп.

Грантовый конкурс социальных инициатив местного сообщества "Я люблю свой город" посвящен 635-летию г. Кирова и проводится с 10 декабря 2008 г. по 10 октября 2009 г. в целях развития и поддержки территориального общественного самоуправления, стимулирования самоорганизации населения для эффективного решения социальных проблем местного сообщества и повышения качества жизни населения города.

Конкурс предусматривает следующие номинации (с приоритетными направлениями):

"Мой город - мой дом" ("Вятские дворики", "Зеленый город");

"Наше наследие" ("Моя улица", "Земляки").

Участником конкурса может быть некоммерческая организация, организация-партнер территориального общественного самоуправления, физическое лицо - индивидуальный предприниматель.

Итоги конкурса объявляются 16 марта 2009 г.

Общий грантовый фонд конкурса 3 000 000 руб. (максимальный размер гранта 90 000 руб.).

Размер и условия расходования средств гранта указываются в договоре о грантовом финансировании.

Утверждение нового порядка предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг обусловлено тем, что к 2010 г. должен завершиться переход к предоставлению всех мер соцподдержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан в денежной форме.

Порядок вводится в действие с 1 апреля 2009 г.

Выплата гражданам компенсации расходов на ЖКУ производится ежемесячно до первого числа месяца, следующего за месяцем начисления компенсации, органами социальной защиты населения.

В переходный период (до 31 марта 2009 г.) органами соцзащиты населения области будет организована работа по перечислению сумм компенсации расходов на ЖКУ в отделения почтовой связи и в кредитно-финансовые учреждения по выбору граждан. Размер компенсации расходов на ЖКУ будет определен на основании сведений, представленных поставщиками жилищно-коммунальных услуг за февраль 2009 г.

Заработная плата работников, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных бюджетных учреждений состоит из окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера.

Размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а также трудовыми договорами.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от показателей деятельности данного учреждения и может составлять до 5 размеров средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 % ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Утвержден Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя областного государственного бюджетного учреждения.

Определен перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных бюджетных учреждений.

С целью повышения эффективности взаимодействия населения и администрации г. Кирова, содействия в реализации и восстановлении прав, свобод и законных интересов граждан, повышения оперативности рассмотрения обращений граждан на территории города функционируют общественные приемные главы администрации г. Кирова.

Общественные приемные работают в период с 1 сентября по 31 мая (рабочий период).

Материально-техническое обеспечение деятельности и оплата труда руководителей общественных приемных осуществляется за счет средств местного бюджета.

Общественные приемные организуют личный прием населения должностными лицами администрации города, принимают письменные и устные обращения граждан, информируют население о деятельности администрации города, консультируют население по вопросам, находящимся в компетенции органов местного самоуправления.

Общий объем доходов и расходов бюджета Фонда ОМС увеличился на 718 568 тыс. рублей и составляет соответственно 3 924 827,8 тыс. рублей и 4 027 078,1 тыс. рублей.

Дополнительные расходы пойдут на выполнение программы обязательного медицинского страхования, на проведение диспансеризации находящихся в стационарах детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и на другие цели.

Оплата труда медицинских и других работников образовательных учреждений осуществляется в соответствии с условиями оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей экономики или по общеотраслевым условиям.

Положение дополнено тарифно-квалификационными характеристиками по должности - заведующий библиотекой.

Ставки заработной платы повышаются до 20 % за работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) классы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья.

Изменен процент повышения ставок заработной платы работников вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений при исправительных колониях и тюрьмах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.

Постановление распространяется на отношения, возникшие с 1 сентября 2008 г.

Из закона исключена норма, дающая право на использование герба Кировской области на бланках органов местного самоуправления.

Герб области нельзя использовать в качестве геральдической основы гербов муниципальных образований области.

Муниципальные образования вправе включать в состав своих гербов вольную часть (прямоугольник, примыкающий изнутри к верхнему краю щита) с изображением герба Кировской области для обозначения принадлежности к субъекту Российской Федерации.

Закон вводится в действие с 1 апреля 2009 г.

В целях социальной поддержки семей, имеющих детей дошкольного возраста, положение регулирует деятельность муниципальных образовательных учреждений г. Кирова и управления образования администрации города по комплектованию образовательных учреждений детьми дошкольного возраста на территории муниципального образования "Город Киров".

Комплектование образовательных учреждений осуществляется в период с 1 июля по 30 сентября на основании путевок, которые выдаются с мая по июнь управлением образования администрации г. Кирова.

В первую очередь выдаются путевки детям 3-летнего возраста независимо от места работы родителей.

Утвержден перечень граждан, которые пользуются правом первоочередного предоставления мест в образовательном учреждении.

При приеме ребенка в образовательное учреждение в обязательном порядке заключается договор с родителями воспитанников.

Определена предельная наполняемость детей в группах общеразвивающей направленности, разновозрастных группах общеразвивающей направленности, группах компенсирующей направленности.

Учреждена социальная выплата в виде премии имени А.Н. Тепляшиной педагогическим работникам, целью которой является поощрение лучших педагогических работников, оценка их выдающихся достижений в области образования.

Участники конкурса - педагогические работники областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений, осуществляющие обучение детей на ступени начального общего образования, имеющие высшее профессиональное образование, квалификационную категорию и стаж работы в данной должности свыше 3 лет.

По итогам конкурса присуждаются две премии в размере 10 тыс. рублей каждая, выплату которых производит департамент образования Кировской области путем перечисления денежных средств на личные счета, открытые в кредитных организациях.

Награждение победителей конкурса осуществляется ежегодно, как правило, в день рождения А.Н. Тепляшиной, 19 декабря.

Срок реализации Программы продлен на 2010 год.

Программа направлена на решение еще одной задачи - сокращение времени прибытия соответствующих служб на место ДТП, повышение эффективности их деятельности по оказанию помощи пострадавшим лицам.

Финансирование Программы увеличено на 222,0537 млн. рублей.

Перечень программных мероприятий изложен в новой редакции.